Missie, visie, waarden

Waardengedrevenheid waarmaken

Waarden zijn een goede leidraad om als organisatie een missie en een visie waar te maken. Er wordt in organisaties heel wat creativiteit aan de dag gelegd om waarden echt te doen leven op de werkvloer. We weten van massaal horen zeggen dat deze voorstelling een ongeëvenaarde manier is om waarden beter belichaamd te krijgen in de organisatie als geheel.

Organisaties die waarden breed gedragen willen kiezen voor een participatieve vorm om missie en visie om te zetten in gedrag. Via improvisatietheater kan je een vertaling maken van geselecteerde waarden naar een gedragscode. We gaan bij medewerkers na wat de waarden in de realiteit betekenen en brengen dit tot leven in scènes. Waarna men dit later via interne workshops kan vastleggen in verwoordingen.

Ook wanneer je als organisatie je (aangepaste) waarden wil bekend maken bij alle medewerkers of toe bent aan een heropfrissing voor iedereen, ben je bij ons aan het juiste adres.

Deel de passie

Andere TIM's

Kijken naar verandering als de enige constante

Armoede herkennen en drempels in organisaties verkleinen

Voor oprechte conversaties en gedragen afspraken over duurzaamheid

Eerste Hulp Bij Studiekeuze

Over oprechte klantgerichtheid

Een unieke combi van forumtheater en improvisatie

De verschillende fases en aspecten van dementie

Over het spel tussen Yin en Yang, ook op de werkvloer

Inzicht in en kapstokken voor stress en burn-out.

Samenwerking in leiderschap, leiderschap in samenwerking

Open feedback als normale en gewaardeerde basis voor communicatie

Principes van transformatieve bemiddeling bij conflicten

Normaliseren en relativeren van de dagelijkse opvoedingspraktijk

Lastige verschillen koesteren en overbruggen

Zelfzorg voor en warme zorg door zorgverleners

Omgaan met rouw en verlies