22 vragen

Voor organisaties en mensen die duurzaamheid hoog in het vaandel dragen en het meer wil laten zijn dan en checklist.

Aan de hand van prikkelende stellingen wordt ruimte geboden aan een eerlijke en brede dialoog met het publiek over verschillende aspecten van bepaalde duurzame keuzes. Standpunten worden uitvergroot in beeld gebracht in geïmproviseerde scènes. Verschillen en raakvlakken worden theatraal uitgediept. De betekenis van duurzaamheidskwesties op persoonlijk en relationeel niveau worden blootgelegd door de personages die hun meest stellige of onzekere kanten laten zien.

Deze TIM zorgt voor:

  • verdieping in de verdere conversatie
  • meer wederzijds begrip in verschillende standpunten
  • realistische én ambitieuze plannen (persoonlijk of in organisaties)

Schoolversie

Het zijn bijzondere tijden. Jongeren komen op straat. Sommigen ontpoppen zich tot voortrekkers. Anderen surfen mee op de enthousiaste golf van een vraag om verandering. Soms minder geïnformeerd maar even oprecht. Nog anderen blijven sceptisch. En zo ontstaat een nieuw toneel. Het toneel van maatschappelijk engagement, van stelling innemen, van diffuse of verwarrende informatie, van communicatiestrategieën, van hoge idealen en van nieuwboren leiders. Dat is een toneel dat wij graag mee bestijgen, omdat TIM kan zorgen voor het opentrekken van discussies en de zoektocht naar eerlijke antwoorden.
Het doel van deze TIM is dat aanwezigen van mekaar bijleren over de thema’s van de klimaatmarsen, dat alle stemmen een plaats vinden in onze scènes, dat we iedereen een leidraad hebben gegeven in de overvloed van meningen, en dat iedereen met een constructief gevoel de zaal verlaat. Een gevoel van begrip, inspiratie en enthousiasme.

Deel de passie

Andere TIM's

Lief en leed
in coronatijden

Ook als theatrale louterende
coro-na-zorg

Schoolvoorstelling i.s.m. Erfgoedcel Leuven over rechtspraak in de middeleeuwen

Kijken naar verandering als de enige constante

Eerste Hulp Bij Studiekeuze

Over oprechte klantgerichtheid

Een unieke combi van forumtheater en improvisatie

Over en voor organisaties gedreven door waarden

Herkennen van (kans)armoede, verlagen van drempels

Inzicht in en kapstokken voor stress en burn-out.

Over het spel tussen Yin en Yang, ook op de werkvloer

Normaliseren en relativeren van de dagelijkse opvoedingspraktijk

Lastige verschillen koesteren en overbruggen

Zelfzorg voor en warme zorg door zorgverleners

Over hoe menselijke relaties doorheen conflicten kunnen groeien.

Samenwerking in leiderschap, leiderschap in samenwerking

Omgaan met rouw en verlies

De verschillende fases en aspecten van dementie

Open feedback als normale en gewaardeerde basis voor communicatie