THEMA’S

Kijken naar verandering als de enige constante


Over oprechte klantgerichtheid


Een unieke combi van forumtheater en improvisatie


Over en voor organisaties gedreven door waarden


Armoede herkennen en drempels in organisaties verkleinen


Voor oprechte conversaties en gedragen afspraken over duurzaamheid


Over het spel tussen Yin en Yang, ook op de werkvloer


Lastige verschillen koesteren en overbruggen


Zelfzorg voor en warme zorg door zorgverleners


Principes van transformatieve bemiddeling bij conflicten


Samenwerking in leiderschap, leiderschap in samenwerking


De verschillende fases en aspecten van dementie


Improvisatietheater als spiegel voor de werkvloer. Het is soms echter dan echt.


Over klimaatkwesties in onze werking, standpunten innemen en een nieuwe TIM.


Over de rijke en boeiende inspiratiebron die de zorgsector is.


Relaas van een stagiair. Céleste trok een week mee op pad met de TIM kamer van Inspinazie, en deelt haar belevingen.


De voorstelling die Deep Democracy principes vertaalt naar de theaterscène. Relaas van een demovoorstelling.


Tijdens een voorstelling worden toeschouwers niet enkel aangesproken in verband met de inhoud, maar ook door de vorm. Improvisatie als levenskunst.


Hoe ver mogen we gaan in de interactie met en onder het publiek? Een prangende vraag in #metoo tijden.


Improvisatietheater als metafoor voor een nieuw soort leiderschap. Het improvisatietheatergezelschap als zelfsturend team.


Thematisch improvisatietheater mag geen zoethouder zijn. Opdrachtgevers moeten hun engagement met betrekking tot het thema daadwerkelijk tonen aan hun medewerkers. We willen niet geboekt worden enkel om een checklist verder af te vinken.


Hoop als thema tijdens TIM Intermezzo’s op een studiedag. En theater als vorm van hoop.


Sorry, geen items gevonden.